原创 298名教师被“惩处”,家长:教师工资不低

作者: 网站首页  发布:2020-05-06

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对这些教师的“惩处”,还不够严厉吗?导致“犯案”风险太低,屡禁不止?

小中学教师职称系列为正高级、高级、一级、二级教师等,并没有什么副高级教师!以一位教龄三十六年的高级教师为例,工资卡四千多、加乡镇津贴加十三薪加年终考核绩效、平均每月不超过六千。想想那些教龄不长、职称不高、工资卡上只有三千元左右的无数青年教师,他们的工资,确实不高!

不许在职中小学教师补课有很多年了,但还是有极少数教师踩红线,其实,主要有两个原因:一是家长有需求,二是教师收入低。如果家长不管孩子成绩好不好一律不补,教师想补也没处补。如果中小学的老师们收入都提高了,拥有像大学教授,科学家,企业高级科研人员那样的收入,他们也不会冒着风险去补课了。有人说教师收入不低,这要看跟谁比。高不高一看大学招生就知道,为什么高分学生不报师范院校?为什么填报985、211的趋之若鹜,师范院校却没有,这是为什么?二是对比一下同学历企事业单位人员收入,比如银行,央企国企,公务员?同样二本毕业到税务、公、检、法,谁收入高?为什么人人先考公务员最后考教师?更令人担心的是,行政手段是可以管住教师的行为,可是,一线老师们消极的思想管的到吗?

当然了,最主要的,还是源头问题,教师也是受害者:若是学校聚焦主责主业,在校园内把素质教育真正搞好,家长学生在校外没了需求,校外机构没了市场,自然也就不存在教师有偿补课问题了!所以教育部应该承担起这样的顶层设计责任,切实拿出刀刃向内,自我革命的勇气和担当,把校园内的教育教学真正抓细抓实抓好,满足人民群众对良好教育的需求!

对于河北省处罚298名违规补课的教师,朋友,您如何看呢?返回搜狐,查看更多

那么,这些“冒险”偷偷补课的一线老师们,真的是因为工资低的原因吗?

这几天在论坛看到一个消息:河北省加大对教师队伍的整顿力度,有298名有偿补课的老师,被惩处。这些教师,均受到了不同的处分,有的被取消了绩效工资,有的被取消了评估资格……看到这个消息,家长们纷纷感慨:教师工资不低呀,干吗还要“铤而走险”,往“枪口”上撞呢?

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是的,反过来,我们也应该反思一下。第一,教师为什么补课?试想一下,一个单职工教师,四五千的工资,如何负担妻儿父母?更别说供孩子上大学了,买房子了。第二,补课的直接受益者仅仅是教师吗?如果成绩不太好的孩子,他不参加补课,不通过课后的有偿辅导,那985,211的大门还会为他们敞开吗?别对我说怪孩子不努力。因为孩子对知识的理解能力,先天就有差距。第三,严禁教师补课,相关部分对那些合格的补课机构,有没有真正的去监督,看看他们的教学水平是不是真正有资格为学生补课。凡事有因必有果,处理问题,不能只注重表面,不然往往会丢了西瓜,捡了芝麻。

来看看家长们如何说吧,有位身处湖北小乡镇的家长说,他家孩子六年级,一学期各种交费,除了语文、数学、英语课本免费,其它课本全要交钱。还有大课堂有偿补课,早、晚自习,小课堂周末有偿补课,七七八八算下来,一学期就得两三千元。老师们打着要好好学习的口号号召、诱导、要求补习,更是还搞出个托管的名堂收费,美其名曰自愿,但是家长要挣钱没时间陪孩子写作业,只能托管了。还有位长春的家长说:长春到处都是补课的,你看一到放学了,家长个个都是领着孩子去上课外课,一小时最少是50元,多的100元,呼吁国家政府真得管了。一位河北的家长也反映:老师放学之后给他们班里五个孩子,课后辅导作业,一个孩子每个月2000元,一个月下来就是一万块。

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